如今，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品越來(lái)越多，也讓年輕人樂(lè)意和重視理財(cái)。隨著理財(cái)意識(shí)逐步提高，更多的職場(chǎng)人加入理財(cái)大軍。山東職場(chǎng)人的理財(cái)經(jīng)歷究竟如何？山東本土化求職網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)，面向省內(nèi)2萬(wàn)名職場(chǎng)人發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷(70后、80后、90后、00后各5000人;各年齡段男女比例為1:1)，揭秘山東職場(chǎng)人的“搞錢(qián)”生活。

　　越年輕越愛(ài)理財(cái)

　　調(diào)查顯示，具有理財(cái)經(jīng)歷的山東職場(chǎng)人按年齡分析來(lái)看，90后理財(cái)人數(shù)最多，占比87%;其次是00后，理財(cái)人數(shù)占比70%;80后中有55%的人有理財(cái)經(jīng)歷;70后占比為32%。

　　而從各年齡段第一次理財(cái)時(shí)間來(lái)看：70后第一次接觸理財(cái)時(shí)間大約在工作10年后;80后第一次理財(cái)時(shí)間約為工作5年后;而90后、00后分別是工作后和大學(xué)期間就開(kāi)始接觸理財(cái)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中長(zhǎng)大的90后、00后是互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代獲取信息和影響范圍是以前無(wú)法比擬的。以前關(guān)于理財(cái)?shù)男畔⒖赡苁强磮?bào)或是朋友講述的經(jīng)驗(yàn)，甚至是到銀行去單獨(dú)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在足不出戶就能了解情況，更有基金經(jīng)理為大家解答相關(guān)問(wèn)題，這一代年輕人經(jīng)濟(jì)觀念和理財(cái)觀念的建立迅速提升。

　　女性占比上升

　　當(dāng)今社會(huì)思想觀念正在悄然轉(zhuǎn)變，女性的理財(cái)觀念也在社會(huì)發(fā)展中逐漸增強(qiáng)。本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，山東職場(chǎng)中女性的理財(cái)人數(shù)占比逐年遞增，從2019年至2021年占比共計(jì)增加13%。

　　濟(jì)南某公司的產(chǎn)品經(jīng)理劉莉?qū)ε岳碡?cái)有很多感觸：“今年過(guò)了生日后我要步入30歲，決定每個(gè)月拿出一部分資金定投做理財(cái)。保持經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，花自己掙來(lái)的錢(qián)，是我自信和底氣的來(lái)源。”

　　金融行業(yè)職場(chǎng)人最?lèi)?ài)理財(cái)

　　調(diào)查顯示，具有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)的山東職場(chǎng)人中，證券/期貨/投資/銀行行業(yè)具有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)的最多，占比為8.3%;保險(xiǎn)行業(yè)的山東職場(chǎng)人排名第二，占比為7.5%;貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)排名第三，占比為6.7%;專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律)和教育/培訓(xùn)分別排名第四、五，占比為5.4%和5.1%。

　　金融從業(yè)人員因?yàn)?ldquo;專(zhuān)業(yè)對(duì)口”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)更加專(zhuān)業(yè)和豐富的金融知識(shí)，掌握更多的理財(cái)信息，在做理財(cái)投資決策時(shí)會(huì)更專(zhuān)業(yè)、更理性，因此該行業(yè)理財(cái)經(jīng)驗(yàn)位居首位也是毋庸置疑。“由于從事的行業(yè)原因累積了理財(cái)?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，從工作后賺了第一筆錢(qián)時(shí)我就開(kāi)始定期理財(cái)，經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)也小有收獲，并且體會(huì)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的快樂(lè)。”濰坊某證券經(jīng)理接受采訪時(shí)說(shuō)。

　　超7成年收益5000+

　　數(shù)據(jù)顯示，薪資待遇在8-10k(“k”即“千”)區(qū)間的山東職場(chǎng)人具有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)的最多，占比為38.73%，其次是薪資待遇為5-8k的山東職場(chǎng)人，占比為30.52%;10k以上的山東職場(chǎng)人占比為21.44%;薪資待遇為5k以下的山東職場(chǎng)人具有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)的占比僅9.31%。由此可以看出，中薪階層的山東職場(chǎng)人理財(cái)意識(shí)最強(qiáng)。

　　山東職場(chǎng)人的理財(cái)收益區(qū)間，最多的為5-10k，占比為37.12%;其次是10-20k，占比為21.64%;20k以上的占比為15.54%。收益區(qū)間在3-5k的占15.32%;3k以下的占10.35%。

　　薪資待遇在5k以下的職場(chǎng)人，手里的資金有限，不敢冒險(xiǎn)，如果投資在基金等中高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域造成本金損失或打水漂，會(huì)花大把的時(shí)間想辦法賺回來(lái)，而薪資待遇在5k以上的職場(chǎng)人手里的資金富余，會(huì)考慮其如何用這筆資金創(chuàng)造更多的財(cái)富。（經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 戚晨）