中國網山東東營6月21日訊(邱勝衛(wèi))自今年以來，墾利區(qū)司法局以維護社會安全穩(wěn)定、促進社會公平正義為目標，深刻把握“五個過硬”的總體要求，不斷加強自身建設、強化司法行政干警隊伍素質能力提升，以優(yōu)化干警隊伍人員配置和提升硬件配套設施為抓手，認真結合實際情況不斷推進司法行政工作邁向新臺階、實現新跨越。
人員優(yōu)化提升“軟實力”，實現“青黃對接”。隨著司法行政工作的影響力和覆蓋面不斷擴大，司法行政各項工作對政法干警隊伍人員的要求逐漸轉向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向。墾利區(qū)司法局堅持與時俱進，及時調整工作思路，根據現實問題和癥結“出良方”“下猛藥”。在人員配備方面做出優(yōu)化調整，將專業(yè)能力更強、知識更新儲備較優(yōu)的一批年輕干部調整至基層司法所，在充實提升基層所人員能力和素質的同時也極大地提高了司法行政干警隊伍的年輕化程度，有效避免了“青黃不接”情況的發(fā)生。為推進司法行政隊伍的管理創(chuàng)新，建設一支素質能力過硬，干事作為能力更強的司法行政隊伍奠定了堅實基礎。
配置升級壯大“硬實力”，實現“互聯(lián)互通”。 墾利區(qū)司法局以全省的社區(qū)矯正安置幫教現場工作會在我局召開為契機，狠抓社區(qū)矯正和安置幫教各項工作的落實，并全面配合省廳在我市試點的社區(qū)矯正監(jiān)管指揮平臺信息管理系統(tǒng)的運行工作。墾利區(qū)司法局在有序側重、重點傾斜的工作思路上著重加強基層所信息化建設，先后在8個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備了“遠程視頻調解系統(tǒng)”“148援調對接”“墾利區(qū)司法行政辦公系統(tǒng)”等，真正實現了線上的互聯(lián)互通，切實提高了司法行政各項工作的效率和質量。
資源下沉打造“強心臟”，實現“優(yōu)勢互補”。自今年以來，墾利區(qū)司法局找準重點抓落實、加強領導出實效、整合資源創(chuàng)實績。創(chuàng)新應用“3+1”工作模式，即一名局科級領導干部加兩名局工作人員駐包一個基層司法所，旨在通過“3+1”工作方法的應用整合人員優(yōu)勢，將資源下沉至基層司法所，分擔減輕基層工作壓力的基礎上加強對基層所的領導和監(jiān)督。今年以來，“3+1”工作模式助推了基層司法所規(guī)范化建設、公共法律服務體系建設和大調解體系建設在各個鎮(zhèn)街得到更深層次的發(fā)展，擴大了司法行政工作的知曉度和影響力。
