中國網山東12月21日訊 (楊迪 通訊員 王歡)今年以來，山東省汶上縣人民檢察院采取“四+”模式，推動改進工作作風、司法作風、思想作風和紀律作風，取得良好成效，檢察隊伍的“精氣神”和干事創業的“正能量”明顯提升。
領導帶頭改進工作作風
領導帶頭改進作風。重視發揮領導班子的表率作用，嚴格落實中心組學習制度，認真召開民主生活會,帶頭開展批評和自我批評,講心里話、說真感受,為班子成員搭建溝通思想、增進感情、化解矛盾的有利平臺,營造互相關心、互相支持、互相配合的良好氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。設立意見箱，隨時征求干警對班子、隊伍、業務建設的意見建議，班子的組織領導、總攬全局、協調各方的能力不斷提高。
規范權力運行機制。堅持民主集中制，實行檢察長辦公會例會制，建立完善財務支出、公務用車、公務接待等審批報告制度，凡重大決策、重要干部任免、重大部署和大額度資金使用等問題均按程序提請檢察長辦公會、黨組會、檢委會集體研究，對重大部署和重要事項主動向縣委和市檢察院請示報告，與相關部門協商交流，確保決策科學民主。
外部監督轉變司法作風
自覺接受各界監督。檢察長、班子成員帶隊到包駐村、聯系村開展司法調研，問詢司法需求，解決涉法難題。堅持檢察長接待制，打造標準化控申接待廳和檢察服務大廳，開通視頻接訪系統，暢通群眾訴求表達渠道。建立與“兩代表一委員”的日常聯絡機制，開通官方微博、微信和新聞客戶端，建設新媒體工作室，宣傳檢察工作，深化檢務公開，自覺接受監督。
扎實規范司法行為。依法保障律師執業權益，嚴格執行訊問犯罪嫌疑人同步錄音錄像等制度，確保所辦案件經得起檢驗。健全案件質量評查工作機制，定期對案件進行集體研討評查，并跟蹤督促整改，促進提高案件質量。進一步嚴格提訊、出庭、禮儀著裝等紀律，使依制度辦案、依紀律做事成為干警的行動自覺。
強化管理凈化思想作風
加強經常性教育。在內網開設專欄，經常發布廉潔從檢知識，逐一解答干警問題困惑，實現常態化教育。結合“兩學一做”活動，組織干警重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，制定學習計劃，開展全員測試，保證學習實效。積極參加“全市檢察之星”評選活動，鼓勵干警創先爭優，弘揚新風正氣。購買廉政教育書籍，營造以德養廉、讀書思廉的廉政風氣。
加強日常管理。建立完善19項管理制度，用制度管權、管人、管事、管物，實現管理有規范、獎懲有標準、問責有依據。強化紀律的剛性約束，嚴格執行上級各項禁止性規定，引領干警自覺在思想上劃出紅線、行為上守住底線，已開展司法行為、工作紀律、會議紀律等專項督察22次，對發現的問題均作出嚴肅處理，促進了制度的落實。
牢固樹立“嚴管就是厚愛”理念，狠抓隊伍管理。檢察長每周二主持召開檢察長辦公會，分管領導每周一組織分管部門工作例會，均把加強隊伍管理作為“必議”事項。檢察長親自抓干警違規違紀問題的處理，要求班子成員和紀檢監察部門不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”，確保隊伍不出問題。通過廉政約談等多種方式，對干警存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，及時批評、教育、提醒和敲打，以高頻的組織警醒確保隊伍的純潔性。
責任分解嚴格紀律作風
分解落實任務。制定領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，把抓黨風廉政建設的主體責任分解到每名班子成員。班子成員和各科室各自認領任務，紀檢監察部門認真履行黨風廉政建設監督責任，抓好督促落實，做到任務細化到人、整頓不留死角。調整充實檢務督察委員會，定期召開聯席會議，部署開展督察工作。
創新工作機制。建立三級廉政責任制，檢察長、中層干部和干警層層簽訂廉政責任狀，進一步明晰權責。堅持平時、任前、年終三項考核機制，嚴明組織紀律，強化處罰措施，確保干警不踩“紅線”，并將監督向“八小時外”延伸。
