農行聊城分行積極組織2015年度客戶經理崗崗位資格考試

　　中國網山東聊城1月4日訊(記者 王超 通訊員 于運祥 李睿)為進一步提升員工綜合業務能力，檢驗日常學習效果，促進全行員工養成肯學習、愛學習、會學習的良好習慣，不斷提高自身素質和業務能力。近日，農行聊城分行人力資源部組織舉辦了2015年度客戶經理崗崗位資格考試。

　　年初以來，聊城分行人力資源部高度重視員工培訓工作，部室網點、線上線下“雙線”進行，持續不斷提升員工素質和能力。10月初，崗位資格考試開始報名，人力資源部以工作需要、提高能力為著力點，組織轄內個人、法人客戶經理報名，確保在崗人員不遺漏、全覆蓋。同時，為了進一步提高考試通過率，促進參考人員切實提升能力，該行領導高度重視此項工作，多次以會議、郵件、電話的形式強調其重要性；人力資源部也積極組織參考人員利用周末時間在各支行集中學習，并指派專人到各支行督導學習。經過一個多月的努力，全行員工崗位資格考試通過率達96.80%，位列全省第四位，達到了預期效果。

　　下一步，該行人力資源部還將進一步加強員工培訓工作力度，借助崗位資格考試這一平臺，組織更多面向客戶辦理業務的員工參與進來，持續提高農行員工“面向三農，服務客戶”的能力和水平。